2022年，在柳州市教育局的指導下，在柳南區委、區政府的正確領導下，我們以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，緊緊圍繞全區教育工作的目標任務，努力辦人民滿意的教育，著力體現教育公平和關注民生，著力加強教育內涵建設，創新發展思路，轉變發展模式，開拓發展舉措，各項工作都取得了新的成效。柳南區教育局獲廣西校外培訓監管先行區稱號，柳州市洛滿中心小學獲第二批自治區中小學勞動教育示范校，柳州市鐵五中學獲得“自治區課后服務特色校”榮譽稱號，柳南區實驗小學榮獲自治區德育示范學校稱號，是柳州市唯一獲此殊榮的學校。全年我區教育系統獲各級各類集體和個人獎項國家級榮譽418項，自治區級榮譽498項，市級榮譽2789項。現將2022年工作總結及2023年工作計劃匯報如下：

一、2022年工作總結

(一)加強黨建引領，破難提質聚力

1.多措并舉推進清廉學校建設。一是成立清廉學校建設工作專班，將清廉學校建設作為考核重要內容，實現柳南區清廉學校建設全覆蓋。二是制定《柳南區各級學校小微權力清單和辦學行為負面清單》《柳南區學校清廉公約》等清廉內控制度，切實轉化清廉學校建設成果。三是把清廉文化滲透到校園環境布置和文化藝術活動中。四是豐富活動載體打造清廉文化，開展柳南區“廉潤童心”暨“傳承紅色基因，弘揚廉潔文化”講故事比賽，收集視頻作品62個，營造崇廉、奉廉的濃厚氛圍。并積極拓展校外廉潔陣地，充分利用柳南紅色資源，開展走訪身邊楷模、參觀教育基地、打卡紅色地標等活動，讓學生在行走間感悟清廉品質。

2.聚焦師德師風建設有實效。印發《柳南區教育系統全面從嚴治黨暨清廉學校建設重點工作》《2022年柳南區教育系統師德師風建設年活動方案》等文件，組織召開全區師德師風建設年工作會暨教育系統集體廉政談話會，把清廉學校建設與師德師風建設有機融合，做到同部署、同落實。

（二）強化管理舉措，質量穩步提升

1.學前教育加快發展。一是推進實施柳州市2022年擴大學前教育資源獎補中央和自治區資金項目，為栗園新居幼兒園、龍騰苑幼兒園兩所新建小區配套幼兒園進行裝飾裝修，預計新增540個學位。二是著力擴大普惠性學前教育資源供給，推進柳南區學前教育普及普惠發展，保障適齡兒童接受基本的、有質量的學前教育。鼓勵動員民辦幼兒園積極申報自治區普惠性幼兒園，2022年柳南區新增4所自治區普惠性民辦幼兒園。三是聯合各街道辦事處、鄉鎮協助摸底排查轄區內無證幼兒園信息，對轄區內33所無證進行治理，其中，通過整改，已審批辦學許可證幼兒園1所，32所無證園停辦。

2.義務教育鞏固發展。科學合理劃定片區，科學制定錄取政策，嚴格實行免試入學。進一步降低隨遷子女入學門檻，妥善解決隨遷子女入學問題，保障符合入學條件的進城務工人員隨遷子女全員就讀公立學校。

3.學科培訓規范發展。組織學科類培訓機構開展風險保證金賬戶設立、資金監管協議簽訂、風險保證金繳存工作，聯合文體局、科技局、衛健局對校外培訓機構進行常規管理和疫情防控專項檢查工作。由“雙減”辦牽頭組織各鄉鎮街道開展校外培訓機構排查工作，摸清底數建立臺賬，組織“雙減”工作領導小組成員單位開展校外培訓機構專項治理“回頭看”工作，對轄區內校外培訓機構規范管理和違規開展培訓活動進行回頭治理。

4.落實“雙減”長效發展。堅持“量力而行、自愿參加、公益惠民、民主管理”四項原則實施校內課后服務。按照相關要求，柳南區義務教育階段學校課后服務應開盡開，提供課后服務學校比例、課后服務時間達標學校比例、課后服務開展覆蓋率均為100%。柳南區開展課后服務試點學校課后服務基礎信息設置進展、錄入課程、創建方案、開展選課、發布課表的學校完成比例為100%。“雙減”政策實施一周年以來，我局認真執行中央、自治區、柳州市“雙減”工作要求，認真組織開展課后服務、校外培訓機構治理等方面工作，取得了階段性成果，通過自治區、柳州市評審，我區獲得“廣西校外培訓監管先行區”榮譽稱號，柳州市鐵五中學獲得“自治區課后服務特色校”榮譽稱號。

（三）強化科研力度，抓實課題管理

1.教育科研，注重實效。推送9個學校參加了2022年廣西教育科學“十四五”規劃2022年度專項課題申報，3個學校參加2022年度英語學科核心素養研究專項課題，12個學校參加了2022年度各學科作業設計專項課題申報。2022年5月柳南區教研室組織評審專家對8個柳南區課題進行了通訊結題，同時報送9個柳州市課題到柳州市教科所申請結題。2022年10月，組織城區課題，參與柳州市、自治區相關課題的結題和新課題申報工作。

2.科技促教，翻轉課堂。2022年以來，圓滿完成柳州市中小學教師信息技術應用能力提升工程2.0校本應用考核第二批整校推進培訓工作，和平路二小評為第二批柳州市示范校，航五路小學評為柳州市教師能力提升工程2.0三所共建校之一。積極推進義務教育國家課程數字資源規模化應用工作，制定城區推進方案，利用網絡和平臺大數據，隨時掌握學校教師使用情況，城區教師登錄率達到100%，多個學科上半年提前完成了八桂教學通的培訓任務。

（四）教育攻堅克難，扶貧深入推進

1.加大教育設施投入，改善教育教學條件。一是加快實施2022年薄改資金項目，完成采購100套多媒體教學設備、566臺計算機設備、90間同步課堂聽講端教學設備、音體美教學設備，為30所中小學校配置10000套課桌椅；二是推進實施農村義務教育校舍安全保障長效機制中央資金項目，涉及11所學校共16個項目，可有效改善學校辦學條件。三是實施本級預算項目，為柳州市第二十七中學等15所學校進行安全隱患排險、設備配備及校舍升級改造。

2.啟動柳南區教育基金，聚愛成行筑夢未來。通過柳州市慈善會的基金平臺，聯合設立了“柳南區教育公益基金項目”，制定出臺《柳南區教育公益基金項目實施方案》，順利開展了教育公益基金啟動儀式會和表彰大會。自柳南區教育公益基金項目成立以來，借助區委、區政府的廣泛宣傳發動及倡議，成功開展了“獻真摯愛心、興柳南教育”系列募捐活動。截至2022年10月27日，已募捐認捐各類款物價值超過1000萬元。

3.教師待遇保障待遇，讓教師們安心從教。做好青年教師公租房的申請、安置工作，共爭取到柳州市公租房指標50套，目前已申領并安排符合條件的教師入住33套；另有城區青年教師公寓正在統籌安排當中。

4.精準落實資助政策，確保實現“應助盡助”。截至目前資助困難學生4115人，發放補助金138.075萬元。2022年，為符合條件的1252名幼兒，發放學前建檔立卡免保教費122.022萬元。為享受農村營養改善計劃的學校下撥膳食補助資金348.195萬元。

5.建立健全工作機制，全面加強控輟保學。制定柳南區控輟保學工作方案，定期牽頭召開教育系統及區聯席會議，不斷壓實“雙線四包”及聯控聯保工作責任。通過“由下至上、四級聯動”的方式開展全面排查，精準落實義務教育段學生在校狀態。對存在輟學風險隱患的學生采取“一對一、人盯人”的辦法，指定鄉鎮政府、村委干部、學校教師對學生進行監測、穩控，聯合多部門全面開展勸返工作。持續開展厭學學生結對幫扶工作，加大對重點學生的心理疏導及與家長的有效溝通。積極開展豐富多彩的文體活動和社會實踐活動，建立多元化評價機制，有效緩解學生厭學等不良情緒。確保工作勢頭不減，促進控輟保學由動態清零向常態清零轉變。

6.組建城鄉教育共同體，促進教育資源共享。與柳江區教育局、三江縣教育局分別簽訂的“教育共同體”協議，通過縱向聯合、橫向聯動，推動教育組織聯建、師資聯育、資源聯享、活動聯辦、服務聯動、發展聯抓，逐步縮小區域間、校際間質量差距，實現黨建引領下的教育優質均衡發展。今年以來，通過“區縣聯動教研”“線上研討培訓”“中考分科指導”“同步評價與分析”等形式，開展了一系列深度融合教共體系列教研活動。

（五）落實人才政策，發揮人才作用

1.廣納賢才，振興教育。2022年計劃招聘教師495名（其中：單位自主招聘247名，統一公開招聘244名，城區外同性質單位調動4人）。截至10月底，我區共開展了3場筆試，4場招聘面試工作（3場單位自主招聘，1場統一公開招聘）共招錄到崗考生442名并辦理了相關聘用手續。

2.加強培訓，提升素質。繼續實施“教師全員培訓工程”，努力均衡各校師資力量，優化教師隊伍結構，從質量監控、教學技能、心理健康等專題開展教師全員培訓，完成100%送培任務。組織線上線下培訓共46期，參加培訓5379人次。培訓主要內容涉及“雙減”教育背景下的作業設計、大數據平臺下的質量監控、中考各學科備考指導等方面，對教師教學專業技能、提升學校的管理水平都起到了很大的促進作用。

3.加強鄉村教師隊伍建設。不斷穩定教師隊伍，每月按時足額發放鄉村教師鄉鎮工作補助，每年按時足額發放鄉村教師生活補貼、租房補助、人才經費等，增加鄉村教師的獲得感和幸福感。在評定中高級職稱時，重點向農村學校傾斜。

（六）聚集教育質量，扎實開展督學工作

一是組織責任督學對中小學校開展“五項管理”“雙減”校園安全專項督查和“校園中的形式主義”專項排查。幼兒園責任督學則從學前教育普及普惠、校園安全等，通過查、聽、看、訪等方式實地督查，幫助、指導、督促責任區學校按上級工作精神實施管理工作。二是按要求完成義務教育段學校教師工資待遇落實情況月報，依法保障教師待遇。三是深入開展學前教育普及普惠督導評估調查摸底。從城區層面、幼兒園層面分別進行達標情況摸底，為下一階段申報自治區督導評估工作做準備。四是組織實施我區義務教育質量監測。切實做到“三保障四把關五強化”，圓滿完成2022年國家義務教育質量監測實施工作。

（七）圍繞安全教育，建設平安校園

切實推進柳南區學校“安全總校長制”管理工作，壓實安全責任，聯合應急管理、市場監管、文體、消防、公安等部門，每個季度定期開展校園及周邊安全工作大檢查，開展防疫等專項培訓和各項應急演練。加強青少年安全法治教育工作，中小學（園）實現法治副校長全覆蓋，定期開展法制宣傳教育活動，不斷增強師生安全防范和自我保護意識。筑牢安全防線，162所獨立校區的中小學幼兒園，保安配備、校園封閉式管理、一鍵式報警器安裝、護學崗建設率均達100%。111所學校食堂煤氣報警裝置已經安裝完畢。為解決農村學校上下學交通問題，積極與恒達巴士公司、區交通局和柳南交警大隊溝通，以南環小學為試點，以家長和學生自愿的方式，定制學生上下學公交專車。

二、2023年工作計劃

（一）著力加強黨建工作。認真總結疫情防控正反兩方面經驗，堅持系統思維和整體理念，做實做細黨務管理工作，加強學校干部隊伍建設，推動落實中小學黨組織領導的校長負責制，把黨的政治優勢、組織優勢和群眾工作優勢轉化為學校管理效能。以行動學習進支部、黨支部評星定級和動態調整為抓手，整體推進柳南區學校“全域融合”黨建工作，著力提升黨支部標準化、規范化水平，強“五基”促“三化”。

（二）著力提升師資水平。進一步加大對教師成長的支持力度，配合實施教師成長“強師”計劃，對各級培養對象開展有針對性的分層專項培訓，鼓勵學校開展特色校本研修，積極落實教育部教師培訓課程標準，重點做好學科教師培訓、學前教育教師培訓等工作，形成有柳南特色的教師培訓機制。

（三）著力促進均衡發展。繼續探索教共體同發展策略，推動城鄉孩子同教育同培養，擴大優質教育資源受惠面。進一步落實教育優先發展，確保教育經費“兩個只增不減”。持續推進學校標準化建設，整體提高學校辦學條件，力爭中小學校標準化率達到100%。加強師資統籌管理和合理配置，加強師資培訓和交流，進一步推動師資隊伍均衡。精準落實國家教育資助政策。按時足額發放各類學生資助款項，依法保障特殊教育群體受教育權利。不斷提升縣級示范幼兒園比例和集團化辦園比例，力爭做到2023年底30%以上的公辦園要創建市級示范園、50%以上的幼兒園要納入集團化辦園管理。繼續積極履行“雙減”辦職能，積極發揮“校外培訓機構監管先行區”的示范引領作業，帶領好文體、科技等行業主管部門開展各項工作。

（四）著力推進改革創新。聚焦構建德智體美勞全面培養的教育體系，健全立德樹人落實機制，圍繞如何突出德育實效、提升智育水平、強化體育鍛煉、增強美育熏陶、加強勞動教育等方面重點問題，強化學科整體育人功能。重點抓實抓好道德與法治學科教學，突出思政教學質量。全面開展幼小銜接相關課題研究，全面推進幼兒園和小學實施入學準備和入學適應教育。健全作業管理機制，提高作業設計質量，將作業設計和難度控制納入城區教研體系。

（五）著力助推公益事業。繼續宣傳發動社會面廣泛參與柳南區教育公益事業，追蹤落實前期認捐善款，管好用好公益基金，充分激發廣大師生愛崗敬業、向學成才的價值導向，推動柳南區教育事業持續向上發展。

（六）著力提高育人質量。進一步組織開展好柳南區各學科中考研討會，努力提高復習質量。開展“‘教、學、評’一致性的初中、學業水平考試命題策略”研究，研究命題培訓、試題質量評估、考試結果分析等，增強命題的導向性、科學性與規范性；不斷提高命題的針對性和實效性。通過舉行中考各學科試題命制大賽，提升教師命題能力，了解省級統考走向，穩步提升柳南區中考質量，努力實現并穩固柳南區教育強區目標。